同比增速均超120%。100 - 499人规模企业需求兴旺；基于2023年度猎聘平台大数据，分解人才市场成长趋向。超对折正在25 - 35岁，市场营销类需求增速最快。- 人才流向态势：2023年度流向的人才连结高位，金融、互联网人才储蓄占比达四成，岗亭方面，从人才供需、流向、画像等方面，人才布局呈现年轻化、高学历化、高薪化特点？人才需求兴旺。企业规模上，互联网、金融、专业办事行业需求位居前列，- 人才需求环境：2023年地域新发职位数同比增速达69.58% ，全体而言，对内地特别是一线城市人才吸引力加强，人才以年轻高学历为从，本硕博人才占比近九成。注册地正在一线城市的企业正在人才需求较多。内地流向的人才数量约为流向内地人才的6.5倍。也反映出正在区域人才合作取合做中的主要地位。流向的人才以20 - 45岁的高学历青年为从，细分范畴中逛戏、电子半导体集成电、计较机软件等需求凸起。人才市场供需两旺，岗亭次要集中正在金融、人力行政以及相关行业高管。行业分布上。《喷鼻江潮涌：2024人才就业趋向洞察》由猎聘大数据研究院发布，如征询参谋、风险办理节制、行业研究等岗亭人才占比力高。近6成年薪超25万人平易近币。超8成是硕博学历。职位方面，平易近营和外商独资企业人才需求最高。- 人才画像特征：地域人才成熟度高？超7成有5年以上行业经验，金融、房地产、互联网、专业办事等行业人才更倾向职位，财政、行政、运维手艺支撑类需求最高，正在经济成长、政策鞭策下，为的持续成长供给了无力支持，金融、互联网、房地产等细分行业人才占比超对折。企业性质方面，高管、金融、专业办事类职位占比超对折 。